Содержание
- - Какие документы нужны работодателю?
- - Какую информацию может запросить работодатель?
- - Какая информация нужна новым сотрудникам на рабочем месте?
- - Какие примеры вопросов работодатель не может задавать?
- - Могу ли я подать в суд на своего работодателя за раскрытие личной информации?
- - Может ли работодатель спросить о моей личной жизни?
- - Какие есть 3 формы идентификации?
- - Зачем работодателям два идентификатора?
- - Можно ли устроиться на работу без удостоверения личности?
Какие документы нужны работодателю?
Ваш паспорт. Ваша карта национального страхования. Ваши водительские права. Подтверждение вашего адреса (например.
Какую информацию может запросить работодатель?
Короткий ответ на это: да, они могут спросить. Независимо от того, решите ли вы предоставить это, зависит от вас. Однако работодатель обычно может отказать вам на законных основаниях, если вы откажетесь. Работодатель может пожелать увидеть ваш W-2, чтобы подтвердить, соответствует ли текущая заработная плата, которую вы утверждаете, верной, и это законно.
Какая информация нужна новым сотрудникам на рабочем месте?
Документы, которые сотрудники должны получить в первую неделю
- Копия письма-предложения и / или трудового договора. ...
- Контрольный список для адаптации. ...
- Информация о заработной плате, включая формы прямого депозита. ...
- Информация о технологических системах, а также инструкции по настройке паролей компьютера и голосовой почты.
Какие примеры вопросов работодатель не может задавать?
Незаконные вопросы на собеседовании
- Возраст или генетическая информация.
- Место рождения, страна происхождения или гражданства.
- Инвалидность.
- Пол, пол или сексуальная ориентация.
- Семейное положение, семья или беременность.
- Раса, цвет кожи или этническая принадлежность.
- Религия.
Могу ли я подать в суд на своего работодателя за раскрытие личной информации?
Хотя сотрудники не могут подавать в суд только потому, что работодатель не сохранил конфиденциальность форм I-9, сотрудник может подать в суд за дискриминацию, если это было конечным результатом нарушения. ... Многие работодатели хранят файлы о расследованиях на рабочем месте (например, о жалобах на преследование или кражах) в отдельных конфиденциальных файлах.
Может ли работодатель спросить о моей личной жизни?
Как работодатель, вам не разрешается спрашивать о личном здоровье человека в прошлом или настоящем, включая операции, визиты в больницу или приемы к врачу. Вам также следует избегать любых вопросов о психическом здоровье, инвалидности и обо всем, что связано с психическим и физическим статусом сотрудника.
Какие есть 3 формы идентификации?
Документы, удостоверяющие личность в США, включают: региональные государственные водительские права или удостоверение личности, карта социального страхования (или номер социального страхования) и паспортную карту США. Все три могут использоваться по всей стране как форма идентификации.
Зачем работодателям два идентификатора?
Если вы выберете B и C, вам понадобятся две формы идентификатора, по одной из каждой категории. Причина? Документы в категории А подтверждают вашу личность и право на работу.. Документы B удостоверяют только вашу личность, а документы C только подтверждают ваше право на работу.
Можно ли устроиться на работу без удостоверения личности?
Ваш работодатель обязан по закону подтвердить вашу личность и ваше право на работу в США. Вы можете показать им один документ, который подходит для обоих, например, паспорт. Или вы можете предъявить один документ, удостоверяющий вашу личность, и другой документ, подтверждающий ваше право на трудоустройство.
Интересные материалы:
Могу ли я использовать сайты Google на мобильных устройствах?
Могу ли я найти свои контакты в Google?
Могу ли я обменять баланс Google Play на наличные?
Могу ли я отключить Google Фото?
Могу ли я отключить Google Hangouts для моих студентов?
Могу ли я отключить Google Update Core?
Могу ли я открыть файл KML в Google Maps?
Могу ли я отменить покупку в Google Play?
Могу ли я показать в Google Slides сразу два слайда?
Могу ли я поместить изображение в поиск Google?